fbpx

Категории

Видео

Мотивация кандидата — как выявить мотивацию на собеседовании – выпуск 3 

Сегодня мы поговорим о том, Что такое мотивация сотрудника, какая она бывает; Убедимся, почему важно подбирать персонал с нужной мотивацией; Разберем кейсы и вопросы как определить мотивацию кандидата на собеседовании. А также узнаем как сформировать список нужных мотиваторов под конкретную вакансию. Так что наливай чаек, бери…

Будущее рекрутинга

Рекрутинг vs COVID-19: что теперь изменится и на какие скиллы начнется спрос 

Любой кризис несет за собой изменения. При чем, он затрагивает все сферы, даже неочевидные на первый взгляд. Нынешняя ситуация с карантином запустила новый глобальный тренд, который повлияет и на классическое понимание рабочего процесса. Самоизолирование, как этого требуют обстоятельства, приводит к массовому переходу на удаленную работу.  Да,…

Лайфхаки, How to, Методы и инструменты

Опять отказался кандидат? Пора применить силу маркетинга. 

Паша Левчук в одном из своих докладов по маркетингу говорил о воронках. Он упомянул, что следует смотреть не только на саму воронку, но и графы. Те дают возможность взглянуть в 3D как проходит клиент по этой воронке,  где стопорится и за счет чего отваливается. Все это…

Видео, Методы и инструменты, Собеседования

“I seek you, правильный рекрутинг — как это?”, Артур Федоренко, AllStars IT 

О чем рассказываю Новая вакансия: Что искать, куда смотреть. Как правильно аутричить кандидата. Правильный флоу работы с любой вакансией. Advanced скриннинг профайлов. Техники коммуникаций с кандидатами с высокой конверсией.

Видео

Профиль должности — что важно знать! | ТОЧКА ОТБОРА, Выпуск 2 

Ссылки с полезными материалами: Пример профиля должности: http://bit.ly/2Hx88UL Пример таблицы с результатами. http://bit.ly/2vGgSVS Книга “Компетенции”, Спенсер http://bit.ly/2SM0iMk Полный текст видео: “А найди нам такого как наш Ваня”. Часто от заказчиков слышите подобное, когда ставят задачу найти кандидата. Мол, он должен быть идентичен уже работающему сотруднику. А…

Лайфхаки, How to

Рекомендации на кандидата: нужно ли делать? 

Была у меня как-то вакансия Проджект менеджера для одного направления. Вроде ничего сложного. Получил требования, изучил специфику – пошел хантить. За неделю нашел несколько достойных кандидатов, с которыми пообщался и повел дальше по воронке. Парочка отвалилась на техническом интервью. Но один кандидат оказался прям находкой: он…

Видео

Видео, подкаст: Рекрутинг — самая важная роль в ЛЮБОМ бизнесе | ТОЧКА ОТБОРА, Выпуск 1 

Ссылка с полезными материалами по рекрутингу bit.ly/2Gvoc9n Полный текст видео: “Привет! В этом видео я расскажу тебе о том,  Что такое современный рекрутинг,  Почему он действительно ВАЖЕН для ЛЮБОЙ компании, Почему ТЕБЕ СТОИТ СТАТЬ РЕКРУТЕРОМ А также, я расскажу, что нужно, чтобы стать настоящим прокачанным рекрутером. …

Рекрутрер live

Нужно ли рекрутеру детально разбираться в нише, в которой тот ищет кандидатов? 

Спорный вопрос? Ведь основная задача — находить по ключевикам релевантные профайлы, проскринить их, задать парочку вопросов и отправить на техническое интервью. Согласен, для новичка рекрутера или специалиста, у которого нет наполеоновских карьерных целей, будет достаточно, хотя бы с этим разобраться. Только вот в чем загвоздка. Отслеживается неприятный…

Ивенты

Disrupt HR V — что запомнилось и какие выводы можно cделать. 

5 декабря прошел V по счету ивент DisruptHR. Более 10 спикеров делились своими размышлениями на разные топики. Вот что запомнилось больше всего – Вероятно, офисы, в скором будущем, либо обрастут VR/AR, либо вовсе станут артефактом прошлого. Более, чем справедливо. В подтверждение этого, вспомнил WordPress команду из…

Собеседования

Топ маркеров кандидата мечты или как найти сотрудника-«единорога» 

Любой собственник бизнеса мечтает, чтобы HR нашел ему в команду топовых специалистов: чтобы и технические знания были на высоком уровне, и в коллектив влился «как родной». А еще, чтобы был инициативным, двигал компанию вперед, приносил ощутимую финансовую пользу, улучшал процессы и развивал других. За годы работы…